新生代管理者的沟通与影响技术
发布日期:2015-08-05浏览:2827
- 
                                                                                                                                                                                                                                                                课程时长12 H课程大纲引言:
 开场白:添·高威故事
 沟通重要性:
 寓言故事---对牛弹琴
 美国著名学府普林斯顿大学研究数据
 哈佛大学就业指导中心调查结果显示
 讨论:沟通的头脑风暴-----罗列“工作中的沟通难题”
 第一部分:管理沟通的基础知识篇
 思考:何谓沟通?谈谈您对沟通的理解?
 1、思考、提问、总结、讲解:沟通的定义
 思考:沟通与聊天的区别?
 思考:高效沟通的三要素是什么?
 分析:常见的错误沟通观念错在哪里?
 2、现场演练:你是如何进行沟通
 3、高效沟通的步骤
 4、高效沟通的工具
 游戏和练习:非语言沟通方式的重要性
 案例:诸葛亮吊孝(周瑜)
 5、沟通工具的选择
 案例:刘备摔孩子
 6、沟通过程中常见的三个障碍
 游戏:每日1P
 7、如何做一个受欢迎的人?
 8、反馈与反馈技巧
 (1)针对对方的需求
 案例:绩效面谈
 (2)具体、明确的给予反馈
 案例:赞扬下属
 (3)有建设性反馈
 案例:“小伙子,你还是太年轻了!
 (4)对事不对人的反馈
 案例:“你是猪脑子啊,没吃过猪肉还没有看过猪走?
 第二部分:沟通技能篇
 沟通四大技能:说,听、问、看
 说,信息输出的最主要方式之一
 1、让对方听的进去
 (1)时机是否合适
 (2)场所是否合适
 (3)气氛是否合适
 案例分享: 麦当劳与迪欧咖啡
 2、让对方听的乐意
 (1)怎样说对方才喜欢听
 (2)如何使对方情绪放松
 (3)哪部分比较容易接受
 案例分享:中国功夫
 3、让对方听的合理
 (1)先说对方有利的
 (2)再指出彼此互惠的
 (3)最后指出一些要求
 视频欣赏:说的技巧
 现场演练
 听---信息输入的最主要方式之一
 1、听的层级
 现场演练
 2、同理性聆听的含义
 测试:你是否具有积极聆听的技能?
 3、聆听的内容
 案例:听出关联案例
 4、聆听过程注意事项
 4.1、学会控制情绪
 4.2、换位思考 ,理解对方
 4.3、鼓励别人先说、多说,切勿耀武扬威或咬文嚼字
 4.4切勿轻易打断别人的话
 4.5使用并观察肢体语言,注意非语言性的暗示
 4.6、暗中回顾,整理出重点,并提出自己的结论
 启发式询问
 理清事实
 2、发现可能
 3、聚焦可行
 4、跳出框框
 5、承诺行动
 案例:从一个案例中,看如何运用“启发式询问”技巧快速达成沟通目的
 看--洞察力
 1、如何建立思想数据库
 2、沟通黄金法则
 3、沟通白金法则
 4、社会风格
 5、社会风格与个性分析
 6、社会风格类型与个性分析
 角色演练:分析身边的同学是什么性格类型
 第三部分:沟通实战篇
 养成结构化的沟通方式—5W2H
 请示与汇报工作时的沟通技巧
 接受上司命令时沟通技巧
 下达命令时的沟通技巧
 视频欣赏:如何下达命令
 赞扬下属时的沟通技巧
 同级沟通时的技巧
 第四部分:沟通技能应用篇
 1、(讨论分享模拟演练)沟通的案例解析-解析“工作中的沟通难题
 2、结束仪式-
 -总结归纳知识点
 -统计分数
 -颁奖
 -合影留念
 
                
 
             
                         
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




 请输入正确的用户名
请输入正确的用户名
					 
				 
				